Toggle Menu
1 Avocat(s) expérimenté(s)
en Droit du travail
en Droit du travail
  • R Rédacteur
  • F Formation
Testez gratuitement pendant 1 mois sans engagement
Tous nos articles scientifiques ont été lus
65 048 fois le mois dernier
6 584 articles lus en droit immobilier
12 568 articles lus en droit des affaires
8 007 articles lus en droit de la famille
15 286 articles lus en droit pénal
2 294 articles lus en droit du travail
Vous êtes avocat et vous voulez vous aussi apparaître sur notre plateforme?  Cliquez ici
Testez gratuitement pendant 1 mois sans engagement
Vous êtes avocat et vous voulez vous aussi apparaître sur notre plateforme?  Cliquez ici

DROIT DU TRAVAIL

Contrat de travail

14 Mars 2014

Acte équipollent à rupture

Quelles sont les conséquences si le juge débouté la demande de la victime ?  (6/7)

Cette page a été vue
1116
fois
dont
5
le mois dernier.

Si la partie ayant dénoncé la rupture du contrat de travail est déboutée par les juridictions du travail compétentes, celles-ci considérant que les conditions de l’acte équipollent à rupture ne sont pas réunies, c’est cette partie qui deviendra débitrice d’une indemnité compensatoire de préavis puisqu’elle a mis fin au contrat de travail sans préavis ou motif grave. 31

_______________

31. Cass., 15 juin 1981, Pas., 1981, p. 1172.